EMPRESAS LÍDERES, ¿TRADICIÓN O VANGUARDIA?
« Volver al listadoLas compañías que tienen un cierto recorrido, o que llevan años liderando un sector, constantemente se enfrentan a la disyuntiva de mantener el status quo de sus procesos o aventurarse a innovar, para no quedar desactualizadas.
Lograr un equilibrio entre ambos objetivos puede ser difícil, porque dependerá, en gran medida, de animarse a interpelar a la tradición. Sin esa jugada, no hay vanguardia posible.
En las empresas jóvenes predomina la búsqueda de satisfacer servicios emergentes, con la tecnología como punta de lanza. Mientras que las compañías más tradicionales se respaldan en la calidad de los productos y servicios más probados.
En las corporaciones de más larga data, el talento se premia con permanencia, con antigüedad. En los equipos de la actualidad, el recurso humano puede ser más volátil, pero pasar por nuestro espacio en el momento justo para dar esa transformación necesaria.
¿Pueden convivir esos dos mundos?
Una gran forma de lograrlo es propiciando la convivencia de la experiencia con las nuevas ideas: empleados de largo recorrido, sabios, experimentados, sentados en una misma mesa con talentos jóvenes, fuertemente capacitados en lo que se viene y en cómo implementarlo.
En nuestros clientes notamos ese debate constante. Y en nosotros mismos, como compañía líder y pionera en nuestro sector, también.
Aconsejamos y practicamos la integración. La innovación y la apuesta. La renovación constante de servicios. La inversión en comunicación.
Ser una empresa tradicional no implica, necesariamente, que no se pueda ser una empresa de vanguardia. Lockers lo es. Y todos los clientes que lo eligen como un socio estratégico también lo son, gestionando su archivos y sus procesos de una forma más eficaz, de un modo mucho más alineado con lo que demanda la actualidad.
Los invitamos a ser parte.
Para agendar una consultoría gratuita en gestión documental, escribinos a comercial@lockers.com.py o llamanos al (0984) 372050.
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